퇴직금 계산기 세후 세전 중간정산 방법 기준 총정리

퇴직금 조건에 대해 궁금하신 분들이 많으시죠? 퇴직금은 4대보험 가입과는 상관없고, 근로 계약서를 작성한 근로자이거나 급여 입금내역등 근로자로 확인되는 증거가 있어야 해요.

이렇게 근로자로 확인 되는 경우 평균 주 15시간 이상 그리고 1년 이상 일했다면 누구나 퇴직금을 받을 수 있습니다 🙂 

※프리랜서 퇴직금 기준

• 업무 내용이 정해져 있는지

• 고정급과 기본급 원천징수가 해당 되는지

• 회사 업무 시간과 일하는 장소가 지정되어 있는지

• 업무 지시와 업무 감독을 받는지

• 면접과 서류 심사로 고용되었는지

• 업무 수행 기간에 자기 직무 외에 다른 직무를 겸하는 것이 금지되었는지

프리랜서는 위와 같은 기준에 부합해야 퇴직금을 받을 수 있습니다 🙂

지급기간 및 방법

퇴직금은 주 15시간 1년 이상 일하고, 근로자로 확인된다면 누구나 받을 수 있습니다. 내가 받을 수 있을까 고민하시는 분들은 먼저 아래 세전,세후 계산기를 통해 실수령 금액을 확인하는게 좋습니다.

지금 확인해 보시길 바랍니다.

퇴직금 계산기(세전)

퇴직금 = [(1일 평균임금 X 30일)] X 총 지속근로기간] / 365

1일 평균임금이란?

퇴사일 이전 3개월 동안 일했던 임금의 합계를 근무한 일수로 나눈 금액이 1일 평균임금이에요!
(여기서의 임금은 기본급뿐만 아니라 각종 수당,사영,성과급과 미사용 연차수당을 모두 합산한 금액입니다!)

평균임금 산정에 제외되는 기간

• 고용주의 귀책사유로 휴업한 기간
• 출산전후휴가 및 유산 사산 휴가 기간
• 육아휴직 기간
• 파업 태업 직장폐쇄 등의 쟁의행위기간
• 병역의무를 이행하기 위해 휴직하거나 근로하지 못한 기간
• 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 고용주의 승인을 받아 휴업한 기간

퇴직금 중간정산 하는 법

중간정산은 근로자가 퇴직금 중간정산 사유로 퇴직하기 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급받을 수 있는 것을 말하고 있어요.

고용주는 다음의 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금 계산하여 미리 정산하여 지급할 수 있는 것이 법으로 되어 있습니다.
계속근로기간의 일부에 대해서 중간정산을 신청하더라도 법위반의 문제는 발생하지 않음

중간정산 가능 사유

준비서류